Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme

Klinikprofil:

Das Unternehmen besteht aus drei Kreiskrankenhäusern sowie einer Geriatrischen Rehabilitationsklinik. Die renommierten Einrichtungen werden in modernen Gesundheitszentren betrieben und zeichnen sich neben einer qualitativ hochwertigen Leistung durch eine persönliche und ansprechende Atmosphäre aus. Das Konzept überzeugt durch die enge Verzahnung des ambulanten und stationären Bereichs im Hinblick auf eine wohnortnahe und umfassende Patientenversorgung. Darüber hinaus wird das Leistungsspektrum durch Angebote verschiedener Kooperationspartner sinnvoll ergänzt.

Die Abteilung:

In der ZNA werden jährlich ca. 24.000 Patienten behandelt. Hierzu stehen moderne Behandlungsräume und Geräte, sowie ein Schockraum zur Verfügung. Als Cardiac Arrest Center und regionales Traumzentrum versorgt sie Patienten über die Grenzen des Landkreises hinaus. Die ZNA stellt dabei die Diagnostik und Ersttherapie in einem interdisziplinärem Team sicher.

Ihre Aufgaben:

Als Oberarzt arbeiten Sie aktiv in der Patientenversorgung und bilden die Rotationsassistenten aus. Sie bedienen Schockräume als Schockraum-Leader und organisieren das Tagesgeschäft, zudem arbeiten Sie im Führungsteam an der Weiterentwicklung der ZNA.

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt für Unfallchirurgie und Orthopädie, Allgemeinchirurgie oder Innere Medizin
• Sie haben Spaß klinischer Akutmedizin und arbeiten gerne interdisziplinär
• Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
• Die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin ist wünschenswert. Eine Weiterbildungsermächtigung für 12 Monate besteht
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein, mit Freude an patientenorientierter Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Der richtige Mix aus Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-sozialer Kompetenz

Das Angebot:

• Strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld und Ihr Aufgabengebiet
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire und geregelte Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütung mit sicherem Einkommen sowie betrieblicher Altersversorgung (Betriebsrente) dank Anwendung von Tarifverträgen (TVöD, TV-Ärzte/VKA, Manteltarifvertrag MFA)
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits (Produkt- und Dienstleistungsrabatte bei namhaften Anbietern)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, spezielle Programme für Führungskräfteentwicklung für alle Berufsgruppen
• Flexible Arbeitszeiten für jede Lebenssituation (z.B. Teilzeit- oder Gleitzeitmodelle)

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