Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Unfallchirurgie / Traumatologie
Stellennr.: |
5902 (bitte immer angeben) |
Fachrichtung: |
Orthopädie- und Unfallchirurgie |
Hierarchie: |
Oberärzte |
Region: |
Thüringen |
Stellenangebot vom: |
16.12.2024 |
Klinikprofil:
Das Zentralklinikum ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Das Klinikum gehört zu einem der führenden privaten Klinikträger mit Akut- und drei Rehakliniken sowie einer Vielzahl an MVZs. Über 17.000 Mitarbeiter betreuen jährlich rund 1 Million Patienten.
Die Abteilung:
Das Klinikum ist regionales Traumazentrum und zugelassen zum Verletzungsartenverfahren. Ambulanzen für Orthopädie, BG-Erkrankungen, Muskuloskelettale Infektionen, Wirbelsäulenerkrankungen, Handchirurgie und Sportmedizin werden vorgehalten. Im Muskuloskelettalen Zentrum besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung im Common Trunk, zum Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie und zum Facharzt für spezielle orthopädische Chirurgie. Die volle Weiterbildungsermächtigung liegt vor.
Ihre Aufgabe:
- Betreuung der ambulanten und stationären Patienten sowie der Notfallpatienten
- Durchführung von Operationen
- Prä-, intra- und postoperative Betreuung der Patienten
- Teilnahme an den Röntgen- und Patientenbesprechungen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Unfallchirurgie oder Orthopädie
- in Deutschland anerkannte Approbation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unfallchirurgie, idealerweise mit Erfahrung in der Traumatologie
- Hohe Fachkompetenz und Engagement für eine exzellente Patientenversorgung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Das Angebot:
- eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
- enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
- vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
- Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- gemeinnütziger Arbeitgeber mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
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