Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Klinikprofil:

Die Kliniken der Regelversorgung führen an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Die Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

Die psychiatrisch-psychotherapeutische Abteilung versorgt mit 98 voll- und 52 teilstationären Planbetten bzw. Behandlungsplätzen sowie einer Instituts- und einer Opferambulanz das gesamte Erkrankungsspektrum des Fachgebietes. Im Rahmen der Binnendifferenzierung verfügt sie über einen offenen und geschlossenen allgemeinpsychiatrischen Bereich, zusätzlich jeweils über eine Station für suchtspezifische Behandlungen (Qualifizierte Entgiftung sowie Motivationsbehandlung), Psychotherapie und für Gerontopsychiatrie sowie über Tageskliniken.

Ihre Aufgaben:

• Sie beteiligen sich an der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d). 
• Sie übernehmen ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung. 
• Sie übernehmen die fachärztliche Supervision der psychiatrisch-psychotherapeutischen Therapie und Dokumentation.
• Sie übernehmen Hintergrund- und Konsiliardienste.
• Sie beteiligen sich an organisatorischen und strukturellen Aufgaben im Leitungsteam.

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie. 
• Sie haben praktische Erfahrung in allen Bereichen der Akutpsychiatrie.
• Sie bringen eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität mit. 
• Sie besitzen die Fähigkeit zum selbstständigen Krisenmanagement.
• Sie arbeiten teamorientiert.
• Sie haben Interesse an der strukturellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Klinik.

Das Angebot:

• Vergütung: leistungsgerechte Vergütung | flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) 
• Urlaub: 31 Tage Jahresurlaub
• Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des Verbunds 
• Work-Life-Balance und Familie: geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit I tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung |
• Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
• Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing 
• Am Standort: Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung | Fitnessangebote | Zertifikat zum audit berufundfamilie I Möglichkeit einer Hospitation

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