Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Orthopädie und Traumatologie

Klinikprofil:

Die Spital gehört mit über 5000 Mitarbeitenden in 300 Berufen aus rund 80 Nationen an mehreren Standorten zu den drei grössten Arbeitgebern im Kanton. Es ist nahbar, zugänglich und transparent. Man legt grossen Wert auf ein kooperatives Miteinander, auf Integrität, Wertschätzung, Chancengleichheit und Partizipation. Es bietet fortschrittliche Arbeitszeitmodelle. Mit dem bedeutendsten Aus- und Weiterbildungszentrum für Gesundheitsberufe im Versorgungsgebiet bietet das Haus vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Die Abteilung:

Das Zentrum für Schwerverletzte HSM bietet einen regen traumatologischen Betrieb, integriert in eine gelenkspezifische orthopädische Teamstruktur, inkl. Wirbelsäule, Infekt-Zentrum und Sporttraumatologie.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Tätigkeit im OP als selbständige Operateurin / selbständiger Operateur und als verantwortliche Kaderärztin / verantwortlicher Kaderarzt für Eingriffe durch Assistenzärztinnen und Assistenzärzte.
• Neben der eigenen Sprechstunde sorgen Sie für die fachkompetente Behandlung (inkl. Schockraum-Management) der Patientinnen und Patienten.
• Sie übernehmen zusammen mit einer Assistenzärztin / einem Assistenzarzt Präsenzdienste am Wochenende und in der Nacht.
• Die Ausbildung und Instruktion von Assistenzärztinnen / Assistenzärzten bereitet Ihnen Freude.
• Sie arbeiten gerne in einem grossen Team und mit anderen Berufsgruppen zusammen.
• Als Ausbildungsklinik B1 für die Orthopädie und Traumatologie des Bewegungsapparates, Spezialisierte Traumatologie ST1 sowie für Sportmedizin werden Sie auch an der Ausbildung von Kolleginnen und Kollegen mitwirken.

Ihr Profil:

• Als Oberärztin / Oberarzt besitzen Sie den Facharzttitel für Orthopädie und Traumatologie (mit MEBEKO-Anerkennung).
• Sie haben grosses Interesse an der Fuss- und Sprunggelenkschirurgie und möchten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in diesem Gebiet weiter vertiefen
• Sie sind ATLS-Provider.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.

Das Angebot:

• Die Lohneinstufung erfolgt durch eine analytische Arbeitsplatzbewertung. Für die individuelle Lohneinstufung sind Berufserfahrung, Ausbildung und Funktion relevant. Die jährliche Leistungsbeurteilung fliesst in die individuelle Lohnentwicklung ein.

• Das Unternehmen bietet für zahlreiche Berufssparten eine Vielzahl von Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten an, insbesondere im Bereich der Pflege, den medizinisch-technischen und therapeutischen Berufe und in der ärztlichen Fortbildung.

• Neben dem vergünstigten Verpflegungsangebot in den Personalrestaurants profitieren Mitarbeitende von zahlreichen vergünstigten Angeboten z. b. Apotheke im Spital, Coiffeur (inhouse) etc.

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