Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) nicht-invasive Kardiologie

Stellennr.: 4928 (bitte immer angeben)
Fachrichtung: Innere Medizin, Kardiologie
Hierarchie: Oberärzte
Region: Schweiz
Stellenangebot vom: 07.03.2024

Klinikprofil:

Das Universitätsspital ist eines der führenden Spitäler der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Universität und die Nähe zu global führenden Life-Science-Unternehmen ist es Teil eines innovativen Wissenstransfers auf Spitzenniveau in Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Rund 7100 Mitarbeitenden aus 86 Nationen arbeiten hier mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch. 

Ihre Aufgaben: 

In der Kardiologie:
- Zuständig für die kardiologische Kurzzeitklinik mit Supervision der kardiologischen Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
- Mitarbeit bei medStandards.com, einem Supportsystem für evidenzbasierte Behandlungsstandards in der Kardiologie
- Mitarbeit an Forschungsprojekten der kardiologischen Outcome Forschung 
- Betreuung von kardiologischen Privatpatientinnen und -patienten anlässlich von Wochenend-Diensten
- Mitarbeit in der Kardiologischen Ambulanz bzw. im Echolabor

Im Notfallzentrum:
- Unterstützung bei der Triagierung aller Notfallpatientinnen und -patienten
- Verantwortung für Work-up und Therapie aller medizinischer Notfallpatientinnen
und -patienten
- Direkte Führungsverantwortung für Notfallärztinnen und -ärzte in Weiterbildung
- Oberarzt-Tätigkeit im 3-Schicht System

Ihr Profil:

- Arztdiplom und Facharzttitel Kardiologie
- Fähigkeitsausweis Notfallmedizin oder das Bestreben, diesen zu erlangen
- Erfahrung mit medizinischen Notfallpatientinnen und -patienten
- Teamfähige, flexible und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer breiten klinischen Erfahrungt
- Freude an einem spannenden und herausfordernden Umfeld
- Bereitschaft, sich langfristig in klinischer Notfallmedizin zu engagieren
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Das Angebot:

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
  • Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Familienfreundliche Personalpolitik

 

 

 


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