Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin / Akutgeriatrie

Klinikprofil:

Die Kliniken der Regelversorgung führen an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Die Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

Das Leistungsangebot der gut etablierten Abteilung Geriatrie umfasst das diagnostische und therapeutische Basisspektrum der Inneren Medizin sowie eine interdisziplinäre altersadaptierte Diagnostik und Therapie der typischen Krankheitsbilder.

Behandelt werden geriatrietypische Krankheitsbilder wie zerebrovaskuläre Erkrankungen, M. Parkinson, Herzinsuffizienz/KHK, pAVK, Patienten mit Gelenkersatz, Dysphagie, Diabetes, Demenz, Sturzkrankheit, chron. Schmerzsyndrom u.v.a..  

Interdisziplinäre Kooperationen bestehen mit der Abteilung Innere Medizin, darüber hinaus mit der Abteilung Psychiatrie (auch Gerontopsychiatrie) und Psychotherapie, als auch mit der Abteilung Orthopädie/Unfallchirurgie mit Alterstraumatologie.

Ihre Aufgaben:

• oberärztliche Betreuung der akutgeriatrischen Station mit Supervision von Assistenzärzt:innen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung medizinischer Standards
• internistische Diagnostik incl. Ultraschall und Endoskopie
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten (gemeinsames Dienstwesen mit der Klinik für Innere Medizin)

Ihr Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin
• idealerweise haben Sie eine geriatrische Fachweiterbildung abgeschlossen, begonnen oder streben diese an
• Kommunikations- und Kooperationsstärke
• hohes Engagement und Sozialkompetenz

Das Angebot:

• übertarifliche Vergütung (ggf. in erweitertem Rahmen mit Zielvereinbarung)
• betriebliche Altersvorsorge
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen, geriatrischen Team
• Förderung und finanzielle Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• umfangreiche Mitarbeiterangebote (z.B. E-Bike-Leasing, corporate benefits, etc.)
• Hilfe bei der Wohnungssuche und Beteiligung an den Umzugskosten nach Absprache
• umfassende Einarbeitung
• tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung
• ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum
• Weiterbildungsmöglichkeit zum Geriater

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