Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Anästhesiologie  

Klinikprofil:

Die Klinik ist Teil eines großen kommunalen Klinikunternehmes mit 8 Akutkliniken, einer geriatrischen Reha-Klinik und einer orthopädischen Fachklinik. Das Unternehmen steht mit seinen 2522 Planbetten und über 7600 Mitarbeitern für ein breites medizinisches Leistungsspektrum aus erster Hand.

Die Abteilung:

Die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie erbringt mit über 40 ärztlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten über 11.000 Anästhesieleistungen pro Jahr. Auf den beiden interdisziplinären, unter anästhesiologischer Leitung stehenden, Intensivstationen mit zusammen 26 Betten werden pro Jahr über 3.000 Patienten im vollen Spektrum der operativen und konservativen Intensivmedizin behandelt. Die am Haus stationierten zwei - zukünftig drei - Notarzteinsatzfahrzeuge gehören zu dem Aufgabenbereich der Klinik. Ein Akutschmerzdienst und eine Schmerzambulanz mit KV-Zulassung sind an der Klinik etabliert.

Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach „Anästhesiologie“ und die Zusatzweiterbildungen „Intensivmedizin“, „Spezielle Schmerztherapie“ und die Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“.

Ihr Profil:

• Erfahrener Facharzt/ Fachärztin für Anästhesiologie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und Notfallmedizin
• Engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team

Das Angeobt: 

• Ein erstklassiges Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem exzellent funktionierenden Team, das berufliche Herausforderungen und familiäre Verpflichtungen gleichermaßen wichtig nimmt
• Flache Hierarchie und kommunikative Führungsstruktur
• Aktive Einbindung in die Ausbildung Studierender der Universität Heidelberg.

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum; die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA des Marburger Bundes
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Personalappartements und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss

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