Stellenangebot: Leitender Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Klinikprofil:

Die Kliniken der Regelversorgung führen an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Die Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

15 individuelle kind- und jugendgerechte Themenzimmer | umfangreiche Modernisierung der gesamten Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Baubeginn: 2023) | 12.500 stationäre und über 10.000 ambulante Patient:innen (09 /2023) | Internationale Vernetzung mit Kinderkliniken in den Ländern der Entwicklungszusammenarbeit (Tansania, Kambodscha, Nepal u.a.) und tropenpädiatrisch engagierte Fachärzte | Mehr zur Klinik

Weiterbildungsermächtigungen | Kinder- und Jugendmedizin (voll - 60 Monate) | Neonatologie (24 Monate) | SPZ (12 Monate) | MVZ (12 Monate)

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d).
• Sie besitzen umfangreiche klinische Erfahrung und haben Berufserfahrung als Oberarzt (m/w/d). 
• Wünschenswert - aber keine zwingende Voraussetzung - ist es, wenn eine Zusatzbezeichnung (Neonatologie, Pulmonologie oder Neuropädiatrie) ihr Profil abrundet. 
• Sie bevorzugen eine harmonische-wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einer flachen Hierarchiestruktur.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind im Rahmen Ihrer oberärztlichen Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus eigenverantwortlich tätig.
• In Ihrer Funktion als Leitender Oberarzt vertreten Sie den Chefarzt bei Abwesenheit und Urlauben. 
• Sie gestalten die Weiterentwicklung der Klinik mit und unterstützen bei der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte (m/w/d) der Abteilung.
• Ihre Mitarbeit am Netzwerk Internationaler Kindergesundheit und Tropenpädiatrie (GTP) ist herzlich willkommen, u.a. mit der Organisation und Durchführung von Ultraschallkursen in Ländern der Entwicklungszusammenarbeit (Tansania, Malawi, Nepal).
• Sie nehmen an Hintergrunddiensten teil.

 Das Angebot:

• Vergütung: leistungsgerechte Vergütung | flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) 
• Urlaub: 31 Tage Jahresurlaub
• Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des Verbunds 
• Work-Life-Balance und Familie: geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit I tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung
• Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
• Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing 
• Am Standort: Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung | Fitnessangebote | Zertifikat zum audit berufundfamilie | Hilfe bei der Wohnungssuche und Beteiligung an den Umzugskosten nach Absprache

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