Stellenangebot: Leitender Oberarzt (m/w/d) Kardiologie / Angiologie

Klinikprofil:

Das Klinikum verfügt an mehreren Standorten über 24 medizinische Fachabteilungen mit ca. 1.000 Klinikbetten und versorgt jährlich mehr als 37.500 stationäre Patientinnen und Patienten. Mit rund 2.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – darunter alleine rund 245 Ärztinnen und Ärzte – gehört es zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Der Standort:

Das Hospital ist mit 306 Betten das einzige Krankenhaus der Stadt und liegt verkehrsgünstig in der Innenstadt. Die Wurzeln des Hospitals reichen zurück bis in das Jahr 1894.

Die Abteilung:

Im April 2021 wurde die Klinik für Kardiologie und Angiologie im Hospital in Betrieb genommen. Mit dieser neuen Fachabteilung soll ein weiterer Akzent für die medizinische Versorgungssituation im Norden und Westen des Ruhrgebiets gesetzt werden.

Das Hospital verfügt über eine Intensivstation mit 12 Betten sowie eine Intermediate Care mit sechs Betten und einer Aufnahmestation. Die Klinik ist nach modernsten Gesichtspunkten ausgestattet. Es steht ein biplanes Herzkatheterlabor als Hybrid OP zur Verfügung. Darüber hinaus ist es ein zertifiziertes Cardiac Arrest Center.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und eigenverantwortliche fachliche, operative und organisatorische Tätigkeit in einer leistungsstarken Abteilung
• In Kooperation mit der Klinik für Kardiologie, Angiologie und interne Intensivmedizin im Marienhospital Gelsenkirchen besteht die Möglichkeit der Durchführung von Kardio CTs (Computertomographie des Herzens mit einem Gerät der neuesten Generation zweimal 128 Zeilen - Somatom Definition Flash) und Kardio MRTs (Magnetresonanz-Tomograph Achieva XR). 
• Alle kardiologisch nicht-invasiven Techniken inkl. 3D-Echokardiografie und Stressechokardiografie
• Förderung des gesamten berufsübergreifenden Teams und Ausbildung der nächsten Ärztegeneration
• Patientengewinnung und -bindung sowie Ausbau der Fallzahlen innerhalb des Leistungsverbundes
• Teilnahme oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik
• Weiterentwicklung der Klinik in strategischer Ausrichtung

Ihr Profil:

• Facharzt/Fachärztin für Kardiologie, mit mehrjähriger Berufserfahrung erwünscht
• Erfahrungen in allen invasiven und nicht-invasiven diagnostischen und therapeutischen Verfahren der Kardiologie
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ausge­prägte Kommunikationsfähigkeit
• Wissenschaftliches Interesse und Engagement zur Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Eine stabile, belastbare und freundliche Persönlichkeit

Das Angebot:

• Strukturiert und planvoll: Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima
• Sicher und unbefristet: Ihr neuer Job in einem regional stark verwurzelten Unternehmen
• Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
• Innovationsfreude und Fortschritt: Modernes Arbeits­umfeld (Herzkatheterlabor als Hybrid-OP) ausgelegt, vollständige digitale Dokumentation und innovative Kommunikationswege
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
• Attraktiv und pünktlich auf dem Konto: Ihre Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
• Vielfältig und vorteilhaft: Umfangreiche Mitarbeiter­vorteile bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
• Alle modernen Geräte und diagnostischen Verfahren stehen zur Verfügung

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