Stellenangebot: Fach- oder Oberarzt (m/w/d) Anästhesie und Intensivmedizin
Stellennr.: |
5728 (bitte immer angeben) |
Fachrichtung: |
Anästhesiologie, Intensivmedizin, Schmerztherapie |
Hierarchie: |
Fachärzte, Oberärzte |
Region: |
Nordrhein-Westfalen |
Stellenangebot vom: |
05.12.2024 |
Klinikprofil:
Die Kliniken führen als katholische Krankenhäuser der Regelversorgung an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Beide Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.
Die Abteilung:
- in acht OP-Sälen werden jährlich rund 9.000 Anästhesien an Erwachsenen und Kindern durchgeführt
- es kommen alle modernen Narkosemethoden und rückenmarksnahen Anästhesieverfahren zum Einsatz, zudem periphere ultraschallgesteuerte Regionalanästhesien.
- unter der anästhesiologischen Leitung befinden sich auch die interdisziplinäre Intensivstation mit 14 Betten und das Department für Schmerz- und Palliativmedizin.
- der Chefarzt besitzt die Weiterbildungsermächtigung im Gebiet Anästhesiologie (4 Jahre) und Intensivmedizin (2 Jahre).
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie
- Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am innerklinischen Bereitschaftsdienst Anästhesie und Intensivmedizin
- Zusatzweiterbildung Notfallmedizin oder Fachkunde Rettungsdienst sind wünschenswert, eine entsprechende Qualifizierung wird unterstützt
- die Bereitschaft zur Teilnahme am Notarztdienst ist wünschenswert, aber nicht verpflichtend
- Sie haben Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
Das Angebot:
- unbefristeter Dienstvertrag mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C, Anlage 30)
- übertarifliche Vergütung der Bereitschafts- und Notarztdienste
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die KZVK
- verbindliche Arbeitszeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 31 Urlaubstage
- Möglichkeit zur Weiterbildung „Notfallmedizin“, „Intensivmedizin“, „Palliativmedizin“ und „Spezielle Schmerztherapie“
- Angebote zur Kinderbetreuung
- verschiedene Mitarbeiterrabatte: Apothekenrabatt, vergünstigtes Essensangebot im hauseigenen Café Auszeit, vergünstigtes Parkangebot, vergünstigte Nutzung des hausinternen Fitnessraums, umfangreiche Vorsorge- und Impf-Angebote durch die Arbeitsmedizin und Fahrrad-Leasing
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