Stellenangebot: Fach- oder Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie

Klinikprofil:

Die Kliniken der Regelversorgung führen an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Die Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Alterstraumatologie und Sportmedizin | 51 Betten |2600 stationäre Patienten pro Jahr | 21.000 Notfallpatienten pro Jahr | Knorpelzentrum | Endoprothesenzentrum | Traumazentrum | Fast-Track-Programm | Hüftarthroskopiezentrum 

Weiterbildungsermächtigungen | Basischirurgie Common Trunk: 24 Monate (voll) | Orthopädie und Unfallchirurgie: 48 Monate (voll) | Spezielle Orthopädische Chirurgie: 12 Monate | Physikalische Therapie: 12 Monate (voll) | Spezielle Unfallchirurgie: 24 Monate

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Patientenversorgung mit moderner medizinischer Ausstattung.
• Sie sind in stationäre sowie Ambulanz-, Konsiliar- und OP-Tätigkeiten involviert.
• Sie führen erforderliche Eingriffe gemäß der WB-Ordnung durch und assistieren bei komplexen Eingriffen.
• Sie übernehmen Bereitschaftsdienste.
• Sie können auf Wunsch und bei entsprechender Qualifikation Notarztdienste übernehmen.

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung mit deutscher Approbation.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie bereits über Zusatzqualifikationen sowie die Fachkunde "Strahlenschutz" (Notfalldiagnostik).
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und haben Spaß an wissenschaftlichen Aufgaben mit Beteiligung an klinischen Studien.
• Interdisziplinäres Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.
• Sie haben Interesse oder bereits Kenntnisse im Notarztwesen.

Das Angebot:

• Vergütung: attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) I flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
• Urlaub: 31 Tage Jahresurlaub
• Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des Verbundes 
• Work-Life-Balance und Familie: geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit I tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung

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