Stellenangebot: Fach- / Oberarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

Stellennr.: 5657 (bitte immer angeben)
Fachrichtung: Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Hierarchie: Oberärzte, Fachärzte
Region: Niedersachsen
Stellenangebot vom: 11.12.2024

Klinikprofil:

Das Krankenhaus gehört zu einem Klinikverbund mit mehreren Standorten. Mit 437 Planbetten, 15 Fachabteilungen und knapp 1.000 Mitarbeiter:innen werden über 50.000 Patient:innen im Jahr ambulant und stationär versorgt.

Die Abteilung:

Die Schwerpunkte der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe liegen in dem nach DKG zertifizierten Brustzentrum, der familienorientierten Geburtshilfe (Zertifikat der WHO und UNICEF-Initiative „Babyfreundliches Krankenhaus“ vorhanden), der mikroinvasiven Chirurgie, der Beckenboden- und Inkontinenzchirurgie und der gynäko-onkologischen Chirurgie. Ein AGUB-Zertifikat ist vorhanden. Für urodynamische Untersuchungen ist ein moderner Messplatz eingerichtet. Es besteht die volle Weiterbildung von 60 Monaten.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützende Leitung der Stationen und des Fachgebietes in medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Ausbildungs- und Mentoren-Funktion für die Assistenzärzte (m/w/d)
  • Übernahme des fachärztlichen Hintergrunddienstes im Rahmen der Rufbereitschaft
  • Bei geeigneter Qualifikation ist auch eine Einstellung als leitender Oberarzt (m/w/d) denkbar

Ihr Profil:

  • Facharzt/-ärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe, anerkannte/r Brust-Operateur (m/w/d) wünschenswert
  • Kenntnisse in der Mammadiagnostik erwünscht
  • Erfahrungen in der Geburtshilfe und im Bereich Brustzentrum
  • Teamfähigkeit und entsprechendes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Patient:innenorientierung und Interesse für Menschen in teils schwierigen Lebenssituationen

Das Angebot:

  • Arbeit in einem kollegialen, freundlichen und professionellen Team
  • Flache Hierarchie und konstruktive, wertschätzende sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Eine hochmodern ausgestattete Abteilung
  • Ein interessantes, entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
  • Eine mitarbeiter:innen- und patient:innenorientierte Unternehmenskultur
  • Vergütung nach Tarifvertrag, inkl. zusätzlicher Altersversorgung und Kinderzulage

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