Stellenangebot: Departmentleitung (m/w/d) Senologie 

Klinikprofil:

Die Kliniken der Regelversorgung führen an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Die Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

Die Abteilung ist mit 31 Betten ausgewiesen und besitzt eine moderne Geräteausstattung. Jährlich werden knapp 1000 Geburten durchgeführt, wobei eine enge und gute Kooperation mit der pädiatrischen Abteilung besteht. Die Zertifizierung als Perinatalzentrum Level 2 liegt vor. 9000 stationäre und ambulante Patienten mit gynäkologischen Erkrankungen werden jährlich betreut, einschließlich Brust,- Harnblasen- und Genitalorganerkrankungen. Roboterassistierte Chirurgie mit da Vinci ist vorhanden.

Kennzahlen Brustzentrum (2022) | Operationen = 184 | Neue behandelte Mammakarzinome =187 | Gesamtzahl der Patientinnen, die mit Mammakarzinom behandelt wurden = 460 

Weiterbildungsermächtigungen | Gynäkologie und Geburtshilfe, voll (60 Monate) | Spez. Geburtshilfe u. Perinatalmedizin (18 Monate)

Ein urodynamischer Messplatz und zwei Farbdoppler sind vorhanden. Eine Zulassung zur Durchführung von ambulanten Chemotherapien ist gegeben. Spezialsprechstunden für Pränataldiagnostik, Urogynäkologie, Zervixdysplasien und Myomtherapie sind etabliert.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind im Rahmen Ihrer leitenden oberärztlichen Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus eigenverantwortlich tätig.
• Sie behandeln und betreuen die ambulanten und stationären Patienten. 
• Sie organisieren die Abläufe im Brustzentrum und sind als Hauptoperateur (m/w/d) tätig.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung des Brustzentrum mit und begleiten die in 2024 anstehende Zertifizierung nach ÄKzert®. 

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung und Spezialisierung in der Senologie.
• Sie sind Senior-Mammaoperateur oder besitzen eine ähnliche Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung mit der Leitung und Zertifizierung von Brustzentren.
• Sie besitzen umfangreiche klinische Erfahrungen.

 Das Angebot:

• Vergütung: leistungsgerechte Vergütung | flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) 
• Urlaub: 31 Tage Jahresurlaub
• Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des Verbunds 
• Work-Life-Balance und Familie: geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit I tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung
• Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
• Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing 
• Am Standort: Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung | Fitnessangebote | Zertifikat zum audit berufundfamilie | Hilfe bei der Wohnungssuche und Beteiligung an den Umzugskosten nach Absprache

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