Stellenangebot: Assistenzarzt (m/w/d) Urologie

Stellennr.: 5932 (bitte immer angeben)
Fachrichtung: Urologie
Hierarchie: Assistenzärzte
Region: Nordrhein-Westfalen
Stellenangebot vom: 04.03.2025

Klinikprofil:

Das Klinikum verfügt über 24 medizinische Fachabteilungen mit ca. 1.000 Klinikbetten an mehreren Standorten und versorgt jährlich mehr als 37.500 stationäre Patientinnen und Patienten. Mit rund 2.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – darunter alleine rund 245 Ärztinnen und Ärzte – gehört es zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Der Standort:

Das Hospital ist ein modernes Akut- und Unfallkrankenhaus mit aktuell 568 Betten und seit vielen Jahren ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Es ist das größte Krankenhaus der Stadt.

Die Abteilung:

Die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie ist mit modernen medizinischen Geräten ausgestattet und bietet die Diagnostik und Therapie des kompletten urologischen Fachgebietes. Ein fachlicher Schwerpunkt der Klinik sind neben großen uro-onkologischen Eingriffen, die Harnsteintherapie, Laser-Therapie in der Urologie. 

Ihre Aufgaben:

  • Operative und konservative Behandlung aller urologischen Erkrankungen
  • Patientenbetreuung im stationären und ambulanten Bereich
  • Durchführung von Operationen unter Aufsicht eines Facharztes
  • Unterstützung der Abteilung bei allen anfallenden Aufgaben
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

  • Begeisterungsfähigkeit, manuelle Geschicklichkeit, Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Gerne auch Berufsanfänger auf dem Gebiet der Urologie oder Wiedereinsteiger/-innen!

Das Angebot:

  • eine fundierte Ausbildung (volle Weiterbildungsbefugnis des Chefarztes) 
  • ein kollegiales, aktives und motiviertes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Unterstützung und Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote 
  • eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozial- leistungen des Kirchlichen Dienstes

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