Stellenangebot: Assistenzarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin / Pädiatrie / Neonatologie / päd. Intensivstation

Klinikprofil:

Die Klinik GmbH drei Standorten zählt zu den bedeutendsten Gesundheitsversorgern in der Region. Das breite Spektrum an 15 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 952 Betten sowie 2 Medizinischen Versorgungszentren ermöglicht es, jährlich rund 33.000 Patienten stationär und rund 45.000 Patienten ambulant umfassend zu betreuen.

Die Stadt liegt am östlichen Rand des Ruhrgebietes an der Schwelle zum Münsterland, bietet viele Grünflächen und Freizeitangebote und ist für Familien ideal. Es sind alle Schulformen vorhanden, die Verkehrsanbindungen per Auto und Bahn sind exzellent.

Die Abteilung:

Die moderne Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, in der jährlich ca. 4.000 Patienten stationär und ca. 15.000 Patienten ambulant betreut werden, verfügt über 105 Betten. Zusammen mit dem geburtshilflichen Bereich und der Klinik für Kinderchirurgie ist die Klinik für Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin als Perinatalzentrum Level 1 ausgewiesen. Die Klinik für Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin (mit einem Stellenschlüssel von (1-3, 7) betreut ca. 50-60 VLBL + ELBW < 1.500 Gramm, etwa 400 Patienten auf der neonatologischen sowie 500 auf der pädiatrischen Intensivstation mit 16 bzw. 8 Betten (inkl. 2 Schwerbrandverletzten-Betten). Weiterhin werden die Neugeborenen der Geburtshilfe (knapp 1.600 Geburten per anno) mitversorgt.

Ihre Aufgaben:

• Die medizinische Versorgung der ambulanten und stationären Patienten
• Teilnahme am Bereitschafts- und Schichtdienst

Ihr Profil:

• Motivierter sympathischer Kollege (m/w/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Deutsche Approbation
• Fortgeschrittene Weiterbildung Pädiatrie

Das Angebot:

• Die volle Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) Kinderheilkunde, Zusatzweiterbildung Neonatologie
  und pädiatrische Intensivmedizin
• Eine strukturierte Einarbeitung unter Supervision in einem motivierten und kollegialen Team
• Eine Vergütung nach AVR-DD Ärzte mit einer integrierten Zusatzversorgung
• Ein Budget für Fort- und Weiterbildung sowie fünf freigestellte Arbeitstage für externe
  Fortbildungen
• Zuschüsse für Gesundheitsangebote
• Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits

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