Stellenangebot: Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin / Kardiologie und Pneumologie

Stellennr.: 2264 (bitte immer angeben)
Fachrichtung: Innere Medizin, Pneumologie, Kardiologie
Hierarchie: Assistenzärzte
Region: Bayern
Stellenangebot vom: 23.12.2024

Das Klinikprofil:

Die Klinik ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung. Mit 267 Planbetten und den Hauptfachabteilungen "Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie", "Anästhesie und Intensivmedizin", "Gastroenterologie, Hepatologie und Onkologische Gastroenterologie", "Gynäkologie und Geburtshilfe", "Kardiologie und Pneumologie" und "Unfallchirurgie, Orthopädie und Sportmedizin" sowie drei Belegabteilungen und 2 MVZ ist sie das größte Krankenhaus im Landkreis.

Die Abteilung:

Die Kardiologie deckt durch invasive und nicht-invasive Diagnostik und Therapien ein breites Spektrum an Herz-Kreislauf-Erkrankungen ab. Sie verfügt über ein modernes Herzkatheter-Labor mit einer 24-Stunden-Katheter-Bereitschaft. Neben Koronarinterventionen erfolgen dort auch Schrittmacher- und Defi-Implantationen.

Ihre Aufgaben: 

  • Im Rahmen Ihrer Facharzt-Ausbildung rotieren Sie in den Fachbereichen Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie, Intensivabteilung und Notaufnahme 
  • Sie sind in die jeweiligen Dienstmodelle der Fachbereiche integriert und nehmen an Bereitschafts- und Rufdiensten teil.

Ihr Profil:

  • Ihr Medizinstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Approbation oder Berufserlaubnis.
  • Sie interessieren sich für die Arbeit in einem motivierten, dynamischen und leistungsorientierten Team und möchten das Umfeld eines Hauses dieser Größe für Ihre individuelle Ausbildung und persönlichen Entwicklung nutzen. 
  • Desweiteren können Sie sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.

Das Angebot:

  • Konzentration auf die ärztlichen Tätigkeiten durch die Verlagerung von vielen Tätigkeiten auf andere Berufsgruppen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit bzw. Vollzeit.
  • Tarifgerechte Vergütung nach AVR.
  • 30 Tage Urlaub
  • eine Arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersvorsorge 
  • vielfältige materielle und immaterielle Zusatzleistungen
  • ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen. 

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