Stellenangebot: Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin

Klinikprofil:

Das Hospital ist ein Vollversorger im Gesundheitswesen, welches Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe betreibt. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster, das einzige Akutkrankenhaus am Ort und versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und eine Vielzahl ambulanter Patienten. Zurzeit beschäftigt es über 1.400 Mitarbeiter und ist damit der größte Arbeitgeber vor Ort.

Die Abteilung:

Die Abteilung für Innere Medizin belegt regelmäßig über 100 Betten einschließlich 5 Betten auf der Intensivstation und 3 Betten auf der Intermediate-Care-Station. Es werden jährlich ca. 5.300 Patienten aus dem Gesamtgebiet der Inneren Medizin betreut. Moderne diagnostische und therapeutische Verfahren, z. B. invasive Kardiologie mit Linksherzkathetermessplatz und invasive Angiologie, Echokardiographie einschließlich TEE und Stressechokardiographie; Implantation von Herzschrittmachern und Defibrillatoren, gastroenterologische Endoskopie einschließlich ERCP mit Papillotomie und Implantation von Gallengangsdrainagen, Bronchoskopie, Lungenfunktionsdiagnostik einschließlich Bodyplethysmographie und Spiroergometrie, garantieren ein interessantes Arbeitsfeld. Zusammen mit der Chirurgischen Klinik wird das Bauchzentrum betrieben.

Die Abteilung ist technisch und baulich auf dem neuesten Stand, der Funktionsbereich der Gastroenterologie wird um einen dritten Eingriffsraum erweitert, der internistische Aufnahmebereich wird kurzfristig komplett neu gestaltet und erweitert.

Die Chefärzte verfügen über die volle Weiterbildungsermächtigungen in den Bereichen:

• Basisweiterbildung Innere Medizin: 36 Monate

• Allgemeinmedizin: 36 Monate

• Innere Medizin und Gastroenterologie: 36 Monate

• Innere Medizin: 60 Monate sowie

• Innere Medizin und Kardiologie: 18 Monate

Das Angebot:

• einen mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsplan mit der Möglichkeit eine umfassende und qualifizierte Facharztausbildung zum Internisten, Kardiologen bzw. Gastroenterologen zu erhalten

• Regelmäßiger Einsatz in der Funktionsdiagnostik zur Erfüllung des Weiterbildungskataloges

• Möglichkeit der Weiterbildung zum Allgemeinmediziner durch eine abgestimmte Rotation zwischen den Abteilungen Innere Medizin/Chirurgie sowie niedergelassen Allgemeinmedizinern

• eine individuelle Teilzeitarbeitsgestaltung, sollte eine Vollzeitbeschäftigung nicht angestrebt werden

• eine spürbare Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch den Einsatz von Kodierfachkräften und Case-Managern

• Freistellung und Kostenübernahme für Fortbildungen (Fachkunde Strahlenschutz und/oder Rettungsdienst sowie fachbezogene Fortbildungen)

• Hilfe bei der Wohnungssuche, wir können bei Bedarf aber auch ein Zimmer im Personalwohnheim zur Verfügung stellen.

• Sicherstellung der Kinderbetreuung durch trägereigene Kitas sowie Ferienbetreuung

• Vergütung nach AVR-Caritas (entspricht Tarifvertrag MB/VKA)

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