Stellenangebot: Assistenzarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Klinikprofil:

Die Klinik GmbH drei Standorten zählt zu den bedeutendsten Gesundheitsversorgern in der Region. Das breite Spektrum an 15 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 952 Betten sowie 2 Medizinischen Versorgungszentren ermöglicht es, jährlich rund 33.000 Patienten stationär und rund 114.000 Patienten ambulant umfassend zu betreuen.

Die Stadt liegt am östlichen Rand des Ruhrgebietes an der Schwelle zum Münsterland, bietet viele Grünflächen und Freizeitangebote und ist für Familien ideal. Es sind alle Schulformen vorhanden, die Verkehrsanbindungen per Auto und Bahn sind exzellent.

Die Abteilung:

Die Frauenklinik bildet zusammen mit der Kinderklinik ein Perinatalzentrum Level I von überregionaler Bedeutung. Pro Jahr entbinden hier ca. 1.600 Frauen. Die Klinik ist dabei auf Risikogeburten spezialisiert und stellt alle modernen Methoden der Vorsorgeuntersuchungen (u.a. 3D-/4 D-Sonographie) sowie eine Sprechstunde für pränatale Diagnostik bereit. Die Gynäkologie bietet ein breites operatives Spektrum im gynäkoonkologischen und MIC-Bereich (u.a. 3D- und ICGLaparoskopie). Zusätzlich ist ein zertifiziertes Beckenbodenzentrum mit urodynamischen Meßplatz etabliert. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der operativen Behandlung onkologischer Patienten. Des Weiteren liegen in der Frauenklinik die Weiterbildungsermächtigungen für die Schwerpunkte spezielle Geburtshilfe und Gynäkologische Onkologie vor.

Ihre Aufgaben:

• Die medizinische Versorgung der ambulanten und stationären Patienten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die deutsche Approbation
• Sie haben idealerweise bereits erste klinische Erfahrungen
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das Angebot:

• Auf Grundlage eines Weiterbildungskonzepts können Sie im Haus die volle Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Geburtshilfe und Frauenklinik abschließen.
• Eine strukturierte Einarbeitung unter Supervision in einem motivierten und kollegialen Team
• Eine Vergütung nach AVR-DD Ärzte mit einer integrierten Zusatzversorgung
• Festes Budget für Fort- und Weiterbildung sowie fünf freigestellte Arbeitstage für externe Fortbildungen
• Zuschüsse für Gesundheitsangebote
• Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits

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