Stellenangebot: Assistenzarzt (m/w/d) für Anästhesiologie

Klinikprofil:

Das Krankenhaus ist ein modern ausgestattetes Klinikum der Schwerpunktversorgung. Gesellschafter des Klinikums ist der Landkreis. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfügt es an 2 Standorten über 634 Betten und 74 tagesklinische Plätze. Etwa 1500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege auf einem hohen professionellen Niveau. Es werden jährlich ca. 25.000 stationäre und ca. 36.000 ambulante Patienten versorgt. Mit über 700 Geburten pro Jahr gehört die Klinik zu einem der geburtenstärksten Krankenhäuser in der Region. 

Die Abteilung:

• erbringt mehr als 7.000 Anästhesieleistungen pro Jahr
• leitet das OP-Management
• betreibt 2 interdisziplinäre Intensivstationen (16+6 Beatmungsplätze)
• beteiligt sich am Notarztdienst
• organisiert das innerklinische Notfallmanagement und das Reanimationsteam

Ihr Aufgabengebiet:

• Kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und der Klinikleitung

• Gängige regionalanästhesiologische Verfahren inkl. postoperativer Schmerztherapie

• Wahrnehmung der Aus- und Weiterbildungsverpflichtung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine in Deutschland anerkannte Approbation
• Sie zeigen Engagement, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind teamfähig und empathisch im Umgang mit Kollegen, Patienten und Angehörigen

Das Angebot:

• Eine vielseitige, interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit breitem klinischen Spektrum
• Möglichkeit der Erlangung der Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“ und Teilnahme am Rettungsdienst
• 48 Monate Weiterbildungszeit Anästhesiologie und Kooperationspartner für die Absolvierung der vollen Weiterbildungszeit und das Erlernen aller geforderten Inhalte
• volle Weiterbildungsermächtigungen für die Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin (Anästhesiologisch/ Internistisch), Notfallmedizin, Spezielle Schmerztherapie
• Zahlreiche Fortbildungen in den Kliniken des Hauses
• Die Übernahme von Weiterbildungskosten und kostenfreie Nutzung der Wissens- und Lernplattform AMBOSS, Unterstützung bei der Vollendung der Promotion
• Eine attraktive Vergütung auf Basis eines mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifvertrages
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Ein umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm, wie Jobticket und corporate benefits
• Ein Mitarbeiterrabatt in unserer hauseigenen Apotheke

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