Stellenangebot: Assistenz- oder Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Klinikprofil:

Die Kliniken führen als  Krankenhäuser der Regelversorgung an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch.  Beide Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

Das Behandlungsspektrum der rd. 2.000 stationären Patienten umfasst die gesamte Kinderklinik (Ausnahme onkologisch-hämatologische Erkrankungen). Als Perinatalzentrum Level II mit ca. 1.000 Geburten liegt ein Schwerpunkt in der Versorgung von Früh- und Neugeborenen. Ferner besteht eine umfangreiche kardiologische und neuropädiatrische Ambulanz einschl. EEG-Diagnostik, die durch das sozialpädiatrische Zentrum ergänzt wird. Es werden regelmäßig Kinder mit tropenmedizinischen Erkrankungen betreut. 

Gemeinsam mit dem SPZ besteht die volle Weiterbildungsbefugnis in der Pädiatrie sowie 24 Monate für den Schwerpunkt Neonatologie. 

Ihr Profil:

• Assistenzarzt oder Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

• Kommunikations- und Kooperationsstärke

• Hohes Engagement und Sozialkompetenz

• Interesse für den Bereich der Internationalen Kindergesundheit

• Gute Deutschkenntnisse

• Deutsche Approbation

Ihre Aufgaben:

• Aufnahmeuntersuchungen und verantwortliche Stationsarbeit
• Therapieplanung und -durchführung
• Dokumentation im Krankenhausinformationssystem
• Betreuung von Familienangehörig

Das Angebot:

• Ein junges, kreatives, multiprofessionelles Team mit flacher Hierarchie

• Internationale Vernetzung mit Kinderkliniken in den Ländern der Entwicklungszusammenarbeit (Tansania, Kambodscha, Nepal u.a.) und tropenpädiatrisch engagierte Fachärzte

• Ein kollegiales und empathisches Arbeitsklima

• Ein strukturiertes Weiterbildungskonzept mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Budget

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kooperativen multiprofessionellen Krankenhausteam

• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende

• Regelmäßige Teambesprechungen

• Mitarbeiterangebote: corporate benefits, Jobrad, ein attraktives Angebot für eine Berufsunfähigkeitsversicherung

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR); analog TVÄ-VKA und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)

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