Stellenangebot: Assistenz- oder Facharzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Klinikprofil:

Die Kliniken der Regelversorgung führen an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Die Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

Die Abteilung ist mit 31 Betten ausgewiesen und besitzt eine moderne Geräteausstattung. Jährlich werden knapp 1000 Geburten durchgeführt, wobei eine enge und gute Kooperation mit der pädiatrischen Abteilung besteht. Die Zertifizierung als Perinatalzentrum Level 2 liegt vor. 9000 stationäre und ambulante Patienten mit gynäkologischen Erkrankungen werden jährlich betreut, einschließlich Brust,- Harnblasen- und Genitalorganerkrankungen. Roboterassistierte Chirurgie mit da Vinci ist vorhanden.

Ihre Aufgaben:

• Stationsärztliche Patientenversorgung (gynäkologisch, senologisch, gynäko-onkologisch und geburtshilflich)
• Begleitung von Sprechstunden
• Teilnahme am Operationsprogramm
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses
• Mitgestaltung bei neuen Konzepten
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung mit deutscher Approbation
• Gute Deutschkenntnisse sind vorhanden
• Sie besitzen ein hohes Engagement und eine hohe Sozialkompetenz
• Sie sind Kommunikations- und Kooperationsstark 
• Sie haben Freude an der kollegialen Arbeit in einem hoch motivierten Team 

Das Angebot:

• Vergütung: attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) I flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
• Urlaub: 31 Tage Jahresurlaub
• Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des Verbunds 
• Work-Life-Balance und Familie: geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit I tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung
• Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
• Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing 
• Am Standort: Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung | Fitnessangebote | Zertifikat zum audit berufundfamilie

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