Stellenangebot: Assistenz- oder Facharzt (m/w/d) Allgemein- und Viszeralchirurgie

Klinikprofil:

Die Kliniken der Regelversorgung führen an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Die Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

• moderne OP-Ausstattung (3D-Laparoskopie, da Vinci OP-Roboter)
• breites visceralchirurgisches Spektrum mit onkologischem Schwerpunkt und hohem Anteil minimal-invasiver Verfahren 
• kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• strukturierte und frühzeitige, praktisch-operative Ausbildung
• Unterstützung durch CTA‘s
• vergleichsweise geringe Dienstbelastung durch ein gemeinsames Dienstmodell mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
• der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für Allgemein-, Viszeralchirurgie und spezielle Viszeralchirurgie, die Zusatzbezeichnug Proktologie kann ebenfalls erworben werden

Ihr Profil:

• Facharzt bzw. Assistenzart für Allgemein- oder Viszeralchirurgie
• Innovationsbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsstärke
• Hohes Engagement und Sozialkompetenz
• Gute Deutschkenntnisse

Ihr Aufgabengebiet:

• Stationsärztliche Patientenversorgung 
• Teilnahme am Operationsprogramm
• Teilnahme an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten
• Teilnahme an den Notarztdiensten
• Betreuung von Sprechstunden

Das Angebot:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kooperativen multiprofessionellen Krankenhausteam

• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende

• Strategische medizinische Karriereplanung

• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei neuen Konzepten

• Tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuung/ Kinderferienbetreuung am Haus

• Überdurchschnittlich gute Fortbildungsmöglichkeiten mit individuellem Budget

• Regelmäßige Teambesprechungen und Intensiver persönlicher Austausch

• Die Möglichkeit der persönlichen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeiterangebote: corporate benefits, Jobrad, ein attraktives Angebot für eine Berufsunfähigkeitsversicherung

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) analog TVÄ-VKA

• Eine betriebliche Altersvorsorge

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