Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin / Pneumologie 

Stellennr.: 4543 (bitte immer angeben)
Fachrichtung: Innere Medizin, Pneumologie
Hierarchie: Oberärzte
Region: Thüringen
Stellenangebot vom: 07.07.2019

Klinikprofil:

Das Klinikum ist ein neu errichtetes 1000-Betten-Akutkrankenhaus der Maximalversorgung für 150.000 Einwohner und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In 23 Fachabteilungen, Instituten und 13 zertifizierten Zentren bietet das Klinikum das gesamte medizinische Leistungsspektrum. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Über 9000 Mitarbeiter betreuen jährlich 950.000 Patienten.

Die Abteilung:

Die Klinik für Pneumologie/Infektiologie/ Hämatologie/ Onkologie und Diabetologie ist Hauptbehandlungspartner des zertifizierten Lungenkrebszentrums. Daneben werden Patienten mit dem gesamten Spektrum an Lungenerkrankungen (COPD, Asthma, Pneumonie, interstitielle Lungenerkrankungen, Schlafapnoe, Tuberkulose, NIV, Weaning) betreut. In der Abteilung werden ca. 2500 flexible und starre Bronchoskopien durchgeführt mit allen endobronchialen Interventionen, wie Lavage, Biopsie, Blutstillung, EBUS, Minisonde, Kryodiagnostik, Kryotherapie und Lasertherapie, Fremdkörperentfernung und Stenteinlage. Die apparative Ausstattung bis hin zu einer Durchleuchtungseinheit vor Ort ist auf dem neuesten Stand. Darüber hinaus versorgt sie vier Stationen mit insgesamt 126 Betten, ein Schlaflabor mit 4 Plätzen und eine Weaning-Einheit mit 10 Betten. Seit Januar ist auch eine Rheumatologie in der Klinik etabliert.

Ihre Aufgabe:

 

  • Leitung der Abteilung Bronchoskopie
  • Durchführung, Überwachung und Nachsorge von Bronchoskopien
  • Oberarzt einer Diagnostikstation mit 24 Betten 
  • Teilnahme am Dienstsystem

Ihr Profil:

 

  • Facharzt für Innere Medizin Teilgebiet Pneumologie
  • Umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnisse in der Bronchoskopie
  • Teamfähigkeit und Spaß an der Gestaltung ihres Bereichs zählen zu Ihren Stärken

Das Angebot:

Geboten wird Ihnen eine werthaltige Unternehmenskultur, beste räumliche und apparative Ausstattung, ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten strukturierte individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme und Freistellung, eine betriebliche Altersversorgung sowie eine attraktive Vergütung.


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