Stellenangebot: Facharzt (m/w/d) Gynäkologie 

Stellennr.: 4913 (bitte immer angeben)
Fachrichtung: Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Hierarchie: Fachärzte
Region: Bayern
Stellenangebot vom: 18.11.2021

Das Unternehmen:

Das MVZ gehört zu einem mittelständischen, ärztlich geführten, überörtlichen Unternehmen, das sich als wohnortnaher medizinischer Dienstleister auf Hochtechnologiebasis versteht. Radiologie, Strahlentherapie, Kinder- und Jugendmedizin, Allgemeinmedizin, Innere Medizin und Frauenheilkunde stellen den Leistungsschwerpunkt dar.
Derzeit sind rund 350 Mitarbeiter inkl. 50 Fachärzte an 11 Standorten tätig. Mit der Integration verschiedener Fachbereiche verfolgt das Unternehmen die Idee eines ganzheitlichen Versorgungskonzepts für Patienten in der Grund- und Regelversorgung. Als Kooperationspartner von 8 Krankenhäusern, in welche die Abteilungen organisatorisch und räumlich direkt integriert sind, ist das Unternehmen Bestandteil der öffentlichen Gesundheitsversorgung.

Das MVZ:

In der Abteilung für Frauenheilkunde betreuen Sie ambulant alle gängigen Krankheitsbilder bzw. bieten die entsprechenden Leistungen an, welche im üblichen Spektrum einer gynäkologischen Praxis anfallen. Die Betreuung von Schwangeren macht in Ihrem Tätigkeitsspektrum einen großen Anteil aus. In der Abteilung arbeiten derzeit eine Vollzeit- sowie zwei Teilzeitärztinnen, welche die Sprechstunden untereinander aufteilen.

Ihr Profil:

Der Grund für die Suche ist die Erweiterung der Praxis und der Wunsch nach Ausbau des Patientenstammes. Sie sind Fachärzt/innen mit mehrjähriger Berufserfahrung, die gern Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung der Praxis aktiv mitgestalten möchten. Kenntnisse in einem Spezialgebiet oder eine DEGUM-II-Zertifizierung wären wünschenswert, um die Pränataldiagnostik auszubauen und zu vervollständigen.

Das Angebot:

  • Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit. 
  • Geregelte Arbeitszeiten (Teilzeit möchlich).
  • Eine der Qualifikation angemessene Vergütung mit sehr guten Sozialleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, VWL, etc.
  • 30 Tage Urlaub und bis zu 5 bezahlte Tage Fortbildungsurlaub.

  • Kostenübernahme von Fortbildungen (Anfahrt, Übernachtung, Gebühren).
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche.

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