Stellenangebot: Assistenz- oder Facharzt (m/w/d) Allgemein- und Viszeralchirurgie

Stellennr.: 4200 (bitte immer angeben)
Fachrichtung: Chirurgie, Allgemeinchirurgie, Visceralchirurgie
Hierarchie: Fachärzte, Assistenzärzte
Region: Nordrhein-Westfalen
Stellenangebot vom: 10.03.2024

Klinikprofil:

Die Kliniken der Regelversorgung führen an vier Standorten jährlich ca. 19.000 stationäre und ca. 51.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Die Standorte zusammen verfügen über annähernd 550 Betten und behandeln Patienten in 8 Fachabteilungen. In den letzten Jahren hat sich das Krankenhaus strategisch und baulich deutlich weiterentwickelt und bietet eine überzeugende Leistungsstruktur für ein weiträumiges Versorgungsgebiet.

Die Abteilung:

 

  • moderne OP-Ausstattung (3D-Laparoskopie, da Vinci OP-Roboter)
  • breites visceralchirurgisches Spektrum mit onkologischem Schwerpunkt und hohem Anteil minimal-invasiver Verfahren 
  • kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • strukturierte und frühzeitige, praktisch-operative Ausbildung
  • Unterstützung durch CTA‘s
  • vergleichsweise geringe Dienstbelastung durch ein gemeinsames Dienstmodell mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
  • der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für Allgemein-, Viszeralchirurgie und spezielle Viszeralchirurgie, die Zusatzbezeichnug Proktologie kann ebenfalls erworben werden

Ihr Profil:

  • Facharzt bzw. Assistenzart für Allgemein- oder Viszeralchirurgie
  • Innovationsbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsstärke
  • Hohes Engagement und Sozialkompetenz
  • Gute Deutschkenntnisse

Ihr Aufgabengebiet:

  • Stationsärztliche Patientenversorgung 
  • Teilnahme am Operationsprogramm
  • Teilnahme an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten
  • Teilnahme an den Notarztdiensten
  • Betreuung von Sprechstunden

Das Angebot:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kooperativen multiprofessionellen Krankenhausteam

  • Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende

  • Strategische medizinische Karriereplanung

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei neuen Konzepten

  • Tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuung/ Kinderferienbetreuung am Haus

  • Überdurchschnittlich gute Fortbildungsmöglichkeiten mit individuellem Budget

  • Regelmäßige Teambesprechungen und Intensiver persönlicher Austausch

  • Die Möglichkeit der persönlichen Fort- und Weiterbildung

  • Mitarbeiterangebote: corporate benefits, Jobrad, ein attraktives Angebot für eine Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) analog TVÄ-VKA

  • Eine betriebliche Altersvorsorge


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